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“真没想到这么快就能拿到赔偿款，太感谢法官和工会调解员了！”近日，拿到20000元工伤赔偿款的肖某难掩激动，向蛟河法院的法官和石材产业园区工会调解员连连道谢。这起工伤赔偿纠纷的圆满化解，是天岗法庭深化诉源治理、践行司法为民理念的生动实践，更是法院与工会联动解纷机制发挥实效的有力印证。
时间回溯至2024年3月，肖某入职天岗石材产业园区某石材厂，从事石材切割加工工作。然而，同年9月的一场意外，打破了工作的平静。肖某在作业过程中不慎受伤，随即入院治疗。治疗期间，石材厂虽支付了相关医疗费用，但对于误工费、营养费、护理费、交通费等后续赔偿事宜，双方多次协商仍无法达成一致。为维护自身合法权益，肖某一纸诉状将该石材厂诉至蛟河法院天岗法庭，索赔各项费用共计34000元。
案件受理后，承办法官第一时间梳理案情、分析争议焦点。考虑到该案直接关系劳动者切身利益，若简单作出判决，不仅可能加剧双方矛盾隔阂，还可能面临执行难等问题，导致肖某“赢了官司却拿不到赔偿”。为实现纠纷高效化解、案结事了人和，法官决定启动联动调解机制，主动邀请石材产业园区工会调解员共同参与案件调解。
调解现场，法官与调解员秉持公平公正原则，耐心倾听双方诉求，找准矛盾症结。一方面，向石材厂负责人详细阐释《劳动法》《工伤保险条例》等相关法律法规，明确企业在工伤事故中应承担的法律责任，引导其正视自身义务；另一方面，结合诉讼流程、时间成本、执行风险等实际情况，向肖某进行理性分析，引导其合理表达诉求。通过“法理+情理”的双重疏导，双方当事人的对立情绪逐渐缓和，分歧逐步缩小。
经过多轮耐心细致的沟通协调，双方最终达成一致调解协议：石材厂一次性赔偿肖某各项损失共计20000元，肖某自愿放弃其他诉讼请求。协议达成后，石材厂当场履行了赔偿义务，肖某顺利拿到赔偿款，这起工伤赔偿纠纷在短时间内得到圆满解决。
未来，蛟河法院将持续深化联动解纷机制建设，不断完善沟通协调、优势互补的工作模式，以专业的司法服务、务实的解纷举措，切实为群众排忧解难，不断增强人民群众的司法获得感、幸福感和满意度，为辖区劳动关系和谐稳定、经济社会高质量发展提供有力司法保障。
蛟河市人民法院：谭雄英 卢雨芯
